為加快推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)“引才興沃”計(jì)劃，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，充實(shí)曲沃縣高層次緊缺急需人才工作隊(duì)伍，在全縣營造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍,為實(shí)現(xiàn)“爭當(dāng)新標(biāo)桿、打造新高地、建設(shè)新曲沃”宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。根據(jù)《曲沃縣事業(yè)單位2021年引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施方案》要求，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)緊缺急需人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)高層次緊缺急需人才共計(jì)19人（具體詳見附件1《曲沃縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位一覽表》）。
二、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
(二)堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則；
(三)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)的原則。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
(五)年齡在35周歲及以下(1985年8月4日以后出生）；
(六)“雙一流”：一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符；
(七)具備報(bào)考職位所需的其他資格條件；
(八)有以下情形之一的，不予引進(jìn)：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中：非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；
4.曲沃縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
5.被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
7.在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分未出受限期的人員；
8.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
以上時(shí)限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)人才工作采取面試、體檢、考察相結(jié)合的方式面向社會公開引進(jìn)。
（一）報(bào)名、資格審查相關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日8:00至2021年8月20日18：00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，截止時(shí)間之后報(bào)名無效，不予受理。
（3）報(bào)名程序：
每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名(報(bào)名之后不得更改所選崗位)。報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi),在曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)下載相關(guān)表格，填寫《曲沃縣事業(yè)單位2021年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)(注：報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》)、報(bào)到證、檔案存放證明、同意報(bào)考證明(僅限在職人員提供，需所在單位及具有人事管理職能的主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)、誠信承諾書(本人簽字)等材料掃描件和附件2、近期2寸藍(lán)底正面免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)電子版進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：qwxrskszx@163.com，郵件命名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
報(bào)考教師崗位的還需提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證掃描件。
（4）資格審查：
2021年8月18日8:00至2021年8月24日18:00對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(視報(bào)名人數(shù)情況，可適當(dāng)延長資格審查時(shí)間)。資格初審結(jié)束后，通過郵件、電話等方式回復(fù)審查結(jié)果、發(fā)送面試通知書。
考生須如實(shí)填寫并對自己所提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
此次通過資格審查人員確定為面試對象。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間請考生隨時(shí)關(guān)注曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)。
（1）面試分值
面試總分100分，面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試方式及內(nèi)容
A.一般事業(yè)單位崗位面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：主要測試考生從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
B.教師崗位面試方式：采取無反饋教學(xué)（講課）方式。面試內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。主要測試考生綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)及相關(guān)崗位的專業(yè)知識或技能等方面的綜合素質(zhì)和能力。
（3）面試成績
按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。
(三)體檢和考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等，同時(shí)要對考察對象所提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核并對其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察的，視為自動放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的崗位空缺名額,根據(jù)崗位面試成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
（四）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)（www.quwo.gov.cn）進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會舉報(bào)，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
（五）聘用和管理
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制（最低服務(wù)年限5年），一律參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理。組織人事、編制、財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理人事、入編、工資等手續(xù)。試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
五、工作紀(jì)律
本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作接受曲沃縣紀(jì)委監(jiān)委和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員由曲沃縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅處理。
引才工作電話：
0357—4525623（曲沃縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0357—4522043 （曲沃縣紀(jì)委監(jiān)委）
六、注意事項(xiàng)
1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，請考生務(wù)必仔細(xì)閱讀《疫情防控注意事項(xiàng)》（附件4），并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.本次公開引進(jìn)人才整個過程的具體事宜均安排在曲沃縣人民政府網(wǎng)（www.quwo.gov.cn）進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。
3.報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.工作日咨詢電話：0357—4525623。
5.本公告自發(fā)布之日起實(shí)施。其他未盡事宜，由曲沃縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別聲明：
本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
1.曲沃縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位一覽表.xlsx
2.曲沃縣事2021年業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表.xls
3.曲沃縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報(bào)名考試承諾書.doc
4.曲沃縣2021年引進(jìn)高層次緊缺急需人才疫情防控注意事項(xiàng).doc
5.曲沃縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才防疫登記表.xlsx
6.同意報(bào)考證明（模版）.docx
中共曲沃縣委組織部
曲沃縣人力資源和社會保障局
2021年8月5日